Công đoàn Sawaco: Đổi mới, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức
- Cập nhật: Thứ hai, 29/7/2019 | 11:37:05 Sáng
Sáng 25/7/2019, nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019) tại Khu du lịch Văn Thánh, Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (Sawaco) tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn và tuyên dương khen thưởng 50 cán bộ công đoàn đạt danh hiệu “Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” năm 2019. Đây là những gương tiêu biểu có nhiều thành tích đóng góp trong công tác Công đoàn cơ sở và Công đoàn Sawaco.
Năm 2018, Công đoàn Sawaco tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn. Tập trung xây dựng lực lượng công nhân, lao động giỏi tay nghề, vững chuyên môn, có bản lĩnh chính trị, nêu cao lòng tự hào và khẳng định vai trò vị trí của Tổ chức Công đoàn Việt Nam. Từ đó, Công đoàn Sawaco đạt nhiều kết quả tốt, hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu, tạo những chuyển biết tích cực và đem lại những kết quả đáng khích lệ.
Công tác tuyên truyền, giáo dục có sự đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, nhiều mô hình mới sáng tạo, linh hoạt, tạo được sự thu hút đối với đoàn viên, người lao động, qua đó đã được triển khai kịp thời các nghị quyết của Công đoàn cấp trên, của Đảng ủy Sawaco, thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động…
Hoạt động của Công đoàn cơ sở luôn hướng về người lao động và gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, thông qua các phong trào thi đua, đã có nhiều mô hình nổi bật, cá nhân đạt giải thưởng ,thành tích cao, động viên CNV LĐ Sawaco vượt mọi qua khó khăn, tích cực phát huy sáng kiến trong sản xuất kinh doanh, giảm thất thoát nước, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng… góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị, từng bước nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn, phát triển doanh nghiệp và nâng cao đời sống CNV LĐ.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo việc làm ổn định, trả lương, trả thưởng kịp thời, chăm lo tốt chế độ chính sách đối với người lao động, nêu cao tinh thần tương trợ trong nội bộ cũng như ngoài xã hội, tạo sự an tâm công tác và sự gắn bó của người lao động với đơn vị, xây dựng truyền thống văn hóa tốt đẹp trong doanh nghiệp.
Cán bộ công đoàn nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, biết tranh thủ sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị làm cho hoạt động Công đoàn thêm phong phú có ý nghĩa thiết thực, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, kỹ năng, kiến thức đáp ứng với tình hình mới.
Nhân dịp này, Công đoàn Sawaco đã tuyên dương và khen thưởng 50 cán bộ Công đoàn đạt danh hiệu "Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” năm 2019.
Các tin khác
Có bao nhiêu nước ngầm và chính xác chúng nằm ở đâu? Các hiện tượng thời tiết cực đoan và biến đổi khí hậu đang tác động đến tài nguyên nước ngầm như thế nào? Đó là những câu hỏi mà các nhà quản lý cần được giải đáp với những dữ liệu tin cậy, chính xác và kịp thời nhất để có thể ra quyết định thích ứng với biến đổi khí hậu.
Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang đã và đang không ngừng nỗ lực để đảm bảo nguồn nước sinh hoạt đến được với người dân trên địa bàn tỉnh trong những ngày nắng hạn.
Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều chính sách, cơ chế, quan tâm đầu tư cho công tác cấp nước sạch nhằm nâng cao tỷ lệ người dân được sử dụng nước sạch, đặc biệt là đối với khu vực nông thôn miền núi và hải đảo, góp phần đảm bảo sức khỏe và nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân dân.